Plan de Auditoría
El Plan se ocupará normalmente de la gestión de los recursos
disponibles para la auditoría. Se ocupará del personal implicado, el tiempo
disponible y de los medios necesarios.
Una forma de considerar qué es lo que ha de incluirse en el
plan es pensarlo en dos partes. Una primera parte con las cosas tangibles y
otra segunda con las intangibles.
·
El contenido de un Plan de auditoría puede
variar dependiendo de las circunstancias,
· los contenidos de un modelo típico de Plan de
auditorías son:
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Tipo de auditoría
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Objetivos de la auditoría
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Identificación de unidades funcionales y
organizativas
·
Identificación de las funciones de las personas
dentro de la organización
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Documentos de referencia
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La duración prevista de las principales
actividades, fechas y lugares de la realización
·
de la auditoría
·
Identificación del equipo auditor
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Requisitos de confidencialidad
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Formato y contenido del informe de auditoría y
su lista de distribución
·
Requisitos de mantenimiento de la documentación
Perfil del Auditor
Persona con una formación específica y habilidades
relacionadas con todas las metodologías utilizadas en una auditoria con una
ética profesional.
Es recomendable apreciar algunos de los siguientes niveles
de formación:
• Formación académica: Estudios a nivel técnico,
licenciatura o posgrado en administración, informática, ingeniería en sistemas,
contabilidad, derecho, relaciones internacionales, etc...
• Formación complementaria: Instrucción en la
materia obtenida a lo largo de su vida profesional a través de conferencias,
talleres, seminarios, foros o cursos.
• Formación empírica: Conocimiento resultante de
la implementación de auditorías en diferentes instituciones, con o sin contar
con un grado académico. Entre los conocimientos idóneos del auditor para ayudar
a la preparación y realización de la auditoría destacan: Finanzas, Liderazgo,
Costos, Sistemas y Procedimientos, Comercio Internacional, entre otras.
En el proceso de realizar una auditoria administrativa
dentro de una empresa, ya que en el recae la responsabilidad de:
•
Practicarla
• Lograr los resultados necesarios para proponer
las medidas necesarias para elevar el desempeño de la organización que ha
optado por este recurso.
•
La calidad y el nivel de realización de la
auditoria dependen de:
•
Profesionalismo
Referencias:
- https://audit2013.wordpress.com/4-el-perfil-del-auditor-habilidades-competenciasy-comportamientos/
- http://www.cge.es/portalcge/novedades/2009/prl/pdf_auditoria/capitulo4_1_4.pdf
A pesar de que el recibimiento al congreso fue muy bueno, la primer ponencia a cargo de uno de los más importantes Ingenieros en TI que hacía una presentación de su trabajo acerca de la medicina moderna acompañado con la implementación de tecnologías nuevas en sistemas; debio de ser bastante interesante sin embargo la poca calidad de la conferencia via Streming no permitio que se desarrollara adecuadamente.
Pero, la ultima conferencia del día donde un Ingeniero nos presentaba en su conferencia el empleamiento de nuevas tecnologías que aunque ya habían nacido, poco a poco van teniendo más auge en este nuevo mundo donde la tecnología crece exponencialmente. Él nos hablo sobre como estas nuevas teclogías van teniendo mayor uso para muchos ambitos laborales y que con ello surgen nuevas carreras universitarías, debido a que se requieren profesionales que sepan manejar con eficiencia y eficacia las nuevas tecnologías. Para mí la mejor conferencia y por mucho.
Una forma de considerar qué es lo que ha de incluirse en el
plan es pensarlo en dos partes. Una primera parte con las cosas tangibles y
otra segunda con las intangibles.
