Plan de Auditoría
El Plan se ocupará normalmente de la gestión de los recursos
disponibles para la auditoría. Se ocupará del personal implicado, el tiempo
disponible y de los medios necesarios.
Una forma de considerar qué es lo que ha de incluirse en el
plan es pensarlo en dos partes. Una primera parte con las cosas tangibles y
otra segunda con las intangibles.
·
El contenido de un Plan de auditoría puede
variar dependiendo de las circunstancias,
· los contenidos de un modelo típico de Plan de
auditorías son:
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Tipo de auditoría
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Objetivos de la auditoría
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Identificación de unidades funcionales y
organizativas
·
Identificación de las funciones de las personas
dentro de la organización
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Documentos de referencia
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La duración prevista de las principales
actividades, fechas y lugares de la realización
·
de la auditoría
·
Identificación del equipo auditor
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Requisitos de confidencialidad
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Formato y contenido del informe de auditoría y
su lista de distribución
·
Requisitos de mantenimiento de la documentación
Perfil del Auditor
Persona con una formación específica y habilidades
relacionadas con todas las metodologías utilizadas en una auditoria con una
ética profesional.
Es recomendable apreciar algunos de los siguientes niveles
de formación:
• Formación académica: Estudios a nivel técnico,
licenciatura o posgrado en administración, informática, ingeniería en sistemas,
contabilidad, derecho, relaciones internacionales, etc...
• Formación complementaria: Instrucción en la
materia obtenida a lo largo de su vida profesional a través de conferencias,
talleres, seminarios, foros o cursos.
• Formación empírica: Conocimiento resultante de
la implementación de auditorías en diferentes instituciones, con o sin contar
con un grado académico. Entre los conocimientos idóneos del auditor para ayudar
a la preparación y realización de la auditoría destacan: Finanzas, Liderazgo,
Costos, Sistemas y Procedimientos, Comercio Internacional, entre otras.
En el proceso de realizar una auditoria administrativa
dentro de una empresa, ya que en el recae la responsabilidad de:
•
Practicarla
• Lograr los resultados necesarios para proponer
las medidas necesarias para elevar el desempeño de la organización que ha
optado por este recurso.
•
La calidad y el nivel de realización de la
auditoria dependen de:
•
Profesionalismo
Referencias:
- https://audit2013.wordpress.com/4-el-perfil-del-auditor-habilidades-competenciasy-comportamientos/
- http://www.cge.es/portalcge/novedades/2009/prl/pdf_auditoria/capitulo4_1_4.pdf
Al igual que tu pienso que un auditor debe de tener una formación específica y habilidades relacionadas con todas las metodologías utilizadas en una auditoría con una ética profesional, sobretodo esta ultima.
ResponderEliminarExcelente comentario, las auditorias son una parte muy esencial para una empresa ya que con ellas se analizan cada uno de los procesos del sistema de calidad de cada una de las empresas, mas que nada es de checar aquellas fallas o información faltante en cada uno de los procedimientos para evitar errores en el desarrollo de los productos y servicios que ofrece una empresa.
ResponderEliminarAdemas es importante que la persona encargada de auditar el sistema de gestión de calidad de la empresa sea una persona responsable, analítica, honesta y que contenga demasiado profesionalismo y conocimiento en la materia.